――社會(huì)責(zé)任體系合作中國(guó)顧問(wèn)委員會(huì)（MAC）召開(kāi)第四次會(huì)議
2014年6月13日，社會(huì)責(zé)任體系合作中國(guó)顧問(wèn)委員會(huì)（MAC）第四次會(huì)議在寧波召開(kāi)。來(lái)自全總工會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì) 、國(guó)際品牌、紡織企業(yè)、非政府組織的40余人參加了本次MAC會(huì)議。與會(huì)者深入探討了新形勢(shì)下中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)和挑戰(zhàn)，以及如何在企業(yè)中構(gòu)建建設(shè)性的勞動(dòng)關(guān)系的解決方案。
社會(huì)責(zé)任體系合作中國(guó)顧問(wèn)委員會(huì)（Multi-stakeholders Advisory Committee,簡(jiǎn)稱(chēng)MAC）由中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)(CNTAC)、美國(guó)社會(huì)責(zé)任國(guó)際組織（SAI）、歐洲倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織（BSCI）、美國(guó)國(guó)際社會(huì)責(zé)任認(rèn)證組織（WRAP）以及荷蘭合禾眾基金會(huì)（Solidaridad）、道德數(shù)據(jù)交換（Sedex）聯(lián)合發(fā)起，旨在聯(lián)合各有關(guān)利益相關(guān)方，促進(jìn)各社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)和體系在社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的對(duì)話(huà)和共識(shí)，加強(qiáng)體系間的融合與合作，以推動(dòng)各個(gè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)體系成為在工廠層面實(shí)現(xiàn)更有效改善的工具。供應(yīng)商道德信息交換體系（SEDEX）作為第六家社會(huì)責(zé)任體系在本次會(huì)議上正式成為MAC的倡議方。
MAC在2012年2月在北京召開(kāi)首次會(huì)議以來(lái)，已經(jīng)召開(kāi)了3次會(huì)議，確立了一個(gè)由專(zhuān)家組成、致力于改善企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)的多方工作組，通過(guò)分析需要集體反應(yīng)的勞工議題，探討解決策略并達(dá)到共識(shí)，通過(guò)向企業(yè)、審核員和其他利益相關(guān)方提供技術(shù)指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)與其他社會(huì)責(zé)任論壇的互補(bǔ)作用。
在此次會(huì)議上,來(lái)自中華全國(guó)總工會(huì)財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會(huì)的楊冬旭副主席分享了了工會(huì)在促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系開(kāi)展的工作,中企聯(lián)雇主工作部王亦捷處長(zhǎng)針對(duì)企業(yè)闡述,勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院的王侃教授分析了新形勢(shì)下勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀。在分組討論中，與會(huì)者圍繞著如何構(gòu)建建設(shè)性的勞動(dòng)關(guān)系展開(kāi)討論，分析了企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的主要影響因素，以及社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)在培育工廠建設(shè)性勞動(dòng)關(guān)系的影響；并對(duì)利益相關(guān)者可以提供的支持、改善勞動(dòng)關(guān)系的供應(yīng)鏈機(jī)制和經(jīng)驗(yàn)等具體問(wèn)題進(jìn)行了探討。MAC組織合作方將在會(huì)議討論成果的基礎(chǔ)上形成有效的合作戰(zhàn)略和最佳實(shí)踐方案，并進(jìn)一步推廣到致力于為改善企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系作貢獻(xiàn)的利益相關(guān)方。
中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)社會(huì)責(zé)任辦公室
