核心提示：
長期以來，我國高度重視企業社會責任，在規范用工條件、維護職工權益、加強質量安全、保護生態環境、支持公益事業等方面做了大量卓有成效的工作。廣大企業要深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，堅持企業與社會、環境的協調發展，牢記責任，強化意識，爭做履行社會責任的表率。
當今社會，企業在經濟社會發展中的作用越來越重要，對經濟社會生活的影響越來越大，擔負更多的社會責任已成為現代社會對企業的普遍希望和期盼。對企業而言，面對新形勢、新機遇、新挑戰，更加積極、更加自覺地全面履行社會責任，不僅是一種發展力量，更是一種崇高境界。
上個世紀80年代以來，企業履行社會責任得到世界許多國家政府、企業和社會的高度關注和支持，聯合國于2000年正式啟動了“全球契約”計劃，國際標準化組織于2004年啟動了社會責任國際標準ISO26000的制定工作，一些跨國公司紛紛制訂社會責任生產守則，發布社會責任報告或可持續發展報告。目前，企業履行社會責任日漸成為推動企業與社會、環境和諧發展的時代潮流。
企業是社會生產的主體，也是社會關系的細胞。妥善處理企業內部外部關系，全面履行企業社會責任，對員工負責，對合作伙伴和競爭對手負責，對社會和國家負責，有利于充分調動員工的積極性、創造性，營造企業發展的良好外部環境，形成促進企業發展的內外動力和整體合力。
從某種意義上說，企業的前途和命運，取決于企業堅持什么樣的價值觀，取決于企業的境界。企業只有超越自身利益，把國家富強、社會發展、人民幸福作為最高追求，才能培育戰略眼光，形成戰略思維，作出科學決策，避免急功近利、損人利己等短視行為，企業才能蓬勃發展，長盛不衰。
長期以來，我國高度重視企業社會責任，在規范用工條件、維護職工權益、加強質量安全、保護生態環境、支持公益事業等方面做了大量卓有成效的工作。特別是黨的十六大以來，黨中央明確提出了貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的重大戰略任務，對企業履行社會責任提出了新的更高要求，豐富和深化了企業社會責任的內涵。我國許多企業把履行社會責任為己任，在企業生產經營中統籌考慮人、資源、環境因素，關注利益相關方的合理需求，堅持企業與社會、環境的全面協調可持續發展，積極支持搶險救災和社會公益事業，受到社會的高度評價和充分肯定，為促進經濟又好又快發展和構建和諧社會做出了積極貢獻。但是，也有一些企業社會責任意識薄弱，社會責任缺失嚴重，特別是在勞動用工、產品質量、生產安全以及環境保護等方面存在不少問題，必須引起高度重視，必須采取有力措施加以解決。
當前，我國正處于全面建設小康社會的關鍵時期，工業化、信息化、城鎮化、市場化、國際化深入發展，加快轉變經濟發展方式任務十分緊迫，企業社會責任內涵更加豐富，擔負的責任更加重大。廣大企業要深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，堅持企業與社會、環境的協調發展，牢記責任，強化意識，爭做履行社會責任的表率。
第一，堅持依法誠實守信經營。市場經濟是法制經濟、信用經濟，依法經營、誠實守信是市場經濟的必然要求，也是企業最基本的社會責任。廣大企業必須樹立依法經營、誠實守信的意識，嚴格遵守國家法律法規和有關方針政策，及時足額納稅，維護投資者和債權人權益，保護知識產權，忠實履行合同，恪守商業信用，反對不正當競爭，杜絕商業活動中的腐敗行為。應當明確，自覺維護社會主義市場經濟秩序，既是企業的責任，也有利于企業自身發展，希望所有企業都成為發展社會主義市場經濟的健康力量。
第二，高度重視產品質量安全。產品質量是企業的形象和生命。企業要堅持不斷提高產品質量，完善服務體系，最大限度地滿足消費者的需求，維護消費者權益。安全責任重于泰山。要嚴格落實安全生產責任制，加大安全生產投入，嚴防重特大安全事故發生。要為職工提供安全、健康、衛生的工作條件和生活環境，保障職工職業健康，預防和減少職業病和其他疾病對職工的危害。
第三，扎實推進經濟發展方式轉變。轉變經濟發展方式是關系國民經濟全局的緊迫而重大的戰略任務，企業應體現國家意志，服務和服從這一大局。要加大科研開發投入，著力突破產業和行業關鍵技術，提高自主創新能力。要堅決淘汰落后生產能力，加大對傳統產業的技術改造，促進產業轉型升級。要積極投身新興戰略產業的培育發展，創造新的經濟增長點。要大力實施品牌戰略，形成一批知名品牌。
第四，大力加強資源節約和環境保護。堅持節約資源和環境保護的基本國策，關系人民群眾切身利益和中華民族生存發展。企業要認真貫徹落實中央的方針政策，實施清潔生產，推行綠色制造，發展循環經濟，落實節能減排責任，形成低投入、低消耗、低排放和高效率的節約型發展方式，努力提高資源綜合利用效率和投入產出水平，實現企業和社會、環境的協調發展。
第五，切實維護職工合法權益。要堅持以人為本，積極創建和諧企業。要千方百計提供就業崗位，依法與職工簽訂并履行勞動合同，堅持按勞分配、同工同酬，建立工資正常增長機制，按時足額繳納社會保險。要不斷改善職工勞動條件和福利待遇，加強職工素質教育和培訓，促進職工全面發展，為廣大職工發揮聰明才智、實現自身價值創造條件。要關心職工生活，切實為職工排憂解難，努力建設和諧的勞動關系，為建設和諧社會貢獻力量。
第六，積極支持社會公益事業。關注民生、回報社會是企業應盡的責任和義務，也是中華民族的傳統美德。企業要熱心參與社會救助和慈善事業，關心支持教育、文化、衛生等社會事業發展，鼓勵職工志愿服務社會。特別是在發生重大自然災害和突發事件的情況下，企業要以大局為重，盡其所能積極提供財力、物力和人力等方面的支持和援助，休戚與共，同甘共苦，促進社會和諧穩定。
還應看到，企業全面履行社會責任，不僅是企業的自覺行動，還必須堅持與政府推動、社會監督、行業自律相結合。要進一步促進《勞動法》、《環境保護法》、《安全生產法》等相關法律法規的貫徹落實，加大執法力度，堅決糾正和嚴厲打擊各種違法違規行為。要幫助和支持企業樹立社會責任的理念，加強對企業履行社會責任的監督，引導企業自覺履行社會責任。要加強輿論宣傳，積極營造推進企業增強社會責任意識、自覺履行社會責任的良好社會氛圍。
(這是作者2010年5月26日在“2010中國工業經濟行業企業社會責任報告發布會”上的書面講話)
信息來源：新華社 (AW)
