2007年11月和12月底，在中國國際民間組織合作促進會與寧夏回族自治區商務廳、寧夏國際經濟技術合作促進會聯合舉辦的“員工管理和企業社會責任”培訓中，中國紡織工業協會社會責任建設推廣辦公室首席研究員梁曉暉博士受邀向銀川當地的大中型企業中高層管理者講解了在企業社會責任建設中如何保障員工職業健康安全、如何簽訂保障勞資雙方利益的勞動合同、如何提高勞動生產率等問題，課程內容涉及勞動法、勞動合同法和人力資源管理等相關知識，融合了知識分享、參觀考察、案例分析和分組討論四大模塊，并針對以上問題以我國紡織業推行的CSC9000T為綱，提出了具體可行的解決方案。
“社會責任與中國企業可持續發展”項目旨在通過系列培訓建立交流平臺，促進政府、民間社團組織與企業合作，使包括國有、民營、外資等各類企業能夠更多地了解和熟悉企業社會責任，推動企業的可持續發展與和諧企業的建設。參加培訓的包括冶金、建筑、食品加工、紡織服裝、電信、商貿流通等不同行業的國有、民營、合資企業的代表；有自治區商務廳、總工會、輕紡工業局、質量技術監督局、法制辦等政府有關部門的代表；還有活躍在寧夏不同領域從事社會公益活動的民間組織如自治區婦聯、寧夏企業家協會、扶貧基金會等機構的代表。培訓討論中，學員運用所學的知識，結合寧夏實際情況，暢談如何執行新的勞動合同法，改善企業員工管理，實現雙贏的途徑。與會學員一致反映此次培訓非常成功，尤其對新的勞動合同法的講解，非常及時，十分必要。
據悉，此類培訓在西部地區尚屬首例，同時也是RSCA最深入內陸的培訓活動，是在中西部地區傳播社會責任知識、培養可持續發展觀念的開拓活動。培訓期間，學員們還參觀了匯川服裝公司，現場運用梁曉暉博士所傳授的知識為該企業找尋問題，并從本土的視角討論分析寧夏本地企業的社會責任解決方案。
