2007年10月23日、26日中國紡織工業(yè)協(xié)會(huì)社會(huì)責(zé)任建設(shè)推廣委員會(huì)（RSCA）將在上海和深圳分別舉辦企業(yè)社會(huì)責(zé)任專題培訓(xùn)--《勞動(dòng)合同法》的培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)將以中國紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系CSC9000T試點(diǎn)企業(yè)為重點(diǎn)對象并面向紡織服裝全行業(yè)進(jìn)行。
2007年6月29日，全國人大常委會(huì)審議通過了《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》并將于2008年1月1日起付諸實(shí)施。《勞動(dòng)合同法》是繼1994年《勞動(dòng)法》之后最重要的一部調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律。該法的出臺(tái)將對企業(yè)現(xiàn)行的勞動(dòng)合同管理模式和人力資源管理理念形成全面沖擊，同時(shí)實(shí)施多年的各地勞動(dòng)合同條例和已確定的勞動(dòng)關(guān)系立法模式將會(huì)重大調(diào)整，企業(yè)的用工成本、企業(yè)人力資源的管理成本和法律風(fēng)險(xiǎn)將進(jìn)一步提高。如何利用新法出臺(tái)，進(jìn)一步提高人力資源管理水準(zhǔn)，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，從而進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力，成為擺在紡織企業(yè)面前的一個(gè)難題。
作為中國紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系CSC9000T的核心要素之一，勞動(dòng)合同的規(guī)范與管理是中國紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的重要內(nèi)容。在新勞動(dòng)合同法推出并即將實(shí)施的背景下，中國紡織工業(yè)協(xié)會(huì)社會(huì)責(zé)任建設(shè)推廣辦公室專家團(tuán)隊(duì)傾力開發(fā)了此次培訓(xùn)課程，幫助企業(yè)在行業(yè)背景下充分了解本部新法，降低企業(yè)運(yùn)營過程的法律風(fēng)險(xiǎn)，并最終提升企業(yè)的社會(huì)責(zé)任績效，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的雙豐收。
此次培訓(xùn)的主題是：《勞動(dòng)合同法》― 變革與應(yīng)對。內(nèi)容分別為勞動(dòng)合同法的出臺(tái)與中國紡織行業(yè)的發(fā)展、勞動(dòng)合同制度中的主要法律風(fēng)險(xiǎn)及其應(yīng)對措施、紡織企業(yè)勞動(dòng)合同管理制度的變革與完善、紡織企業(yè)勞動(dòng)合同（范本）講解與討論等四個(gè)方面。
培訓(xùn)主講人梁曉暉是中國紡織工業(yè)協(xié)會(huì)社會(huì)責(zé)任建設(shè)推廣辦公室首席研究員，北京大學(xué)法學(xué)博士、美國哈佛大學(xué)法學(xué)碩士、北京大學(xué)法學(xué)院企業(yè)社會(huì)責(zé)任課程講師，有豐富的企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷，并多次向國內(nèi)外的MBA、EMBA學(xué)員提供企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)的培訓(xùn)。
（有意參與并了解本次培訓(xùn)活動(dòng)更多信息的企業(yè)，請聯(lián)系中國紡織工業(yè)協(xié)會(huì)社會(huì)責(zé)任建設(shè)推廣辦公室, 咨詢電話: 85229735,85229159）
