4月2日，中國財貿輕紡煙草工會與中國紡織工業聯合會第二十一次聯席會議在北京舉行。中華全國總工會書記處書記、黨組成員鄒震，中國紡織工業聯合會會長孫瑞哲、秘書長夏令敏、副會長楊兆華，中國財貿輕紡煙草工會主席劉小昶，工業和信息化部消費品工業司副司長鄭艷等有關領導出席了本次會議。會議由中國財貿輕紡煙草工會副主席彭藝主持。
中國財貿輕紡煙草工會主席劉小昶首先就雙方2023年的合作成效和2024年的合作議題做了工作通報。中國紡織工業聯合會秘書長夏令敏接著通報了紡織行業經濟運行情況。
此后，中國紡織工業聯合會各有關單位負責人就2023年度雙方合作開展的深化產業工人隊伍建設改革，助推行業高質量發展，搭建行業職工建功立業平臺，提升職工技能素質等一系列內容進行了專題發言，重點圍繞“如何在新階段發展新質生產力背景下，鍛造一支熟練掌握新型技術工具、適應新型生產關系的紡織產業工人隊伍”話題展開探討，共同協商未來工作計劃。中國紡織工業聯合會社會責任辦公室首席研究員、中華全國總工會理論和勞動關系智庫專家梁曉暉就雙方在2023年合作推進行業用工研究，試點“家庭友好企業”建設等一系列促進保障職工權益和發展的工作做了發言。
中華全國總工會書記處書記、黨組成員鄒震和中國紡織工業聯合會會長孫瑞哲在講話中都對雙方合作推進社會責任工作，保障職工權益和發展做出了重要指示。孫瑞哲會長指出，未來將持續深化和豐富行業社會責任工作，實現好、維護好、發展好行業勞動者合法權益，構建和諧勞動關系。突出就業優先導向，糾正性別、年齡、學歷等就業歧視，以行業的高質量發展實現高質量的就業與創業。推動行業完善職工工資決定、合理增長、支付保障機制，健全技術工人薪酬激勵機制，促進企業內部分配進一步向一線職工、技術工人傾斜。緊跟時代步伐，完善行業社會責任管理、評價的方法工具。引導企業發揮好產業工人隊伍建設改革的主體作用，自覺維護產業工人合法權益，積極建設家庭友好的企業文化和制度。完善職工群眾“普惠性+特殊性”標準化權益維護體系，突出抓好農民工、新就業形態勞動者、女職工等重點群體維權服務。
全國總工會書記處書記鄒震指出，新生代職工在利益訴求、價值取向、思想觀念等方面與老一代職工差異顯著,紡織等生產制造業難以吸引新生代技術工人的困境越來越嚴峻。和諧勞動關系標桿創建、“家庭友好型”企業創建等工作就是基于這樣出發點開展的，需要進一步抓實做好。同時，他也希望雙方針對勞動關系和職工隊伍變化聯合開展專題調查，加強趨勢性、前瞻性研究。
工業和信息化部消費品工業司副司長鄭艷對聯席會議的召開給予充分肯定，并建議，今后三方要加強協同配合，重點圍繞技術技能人才培訓、產業共性技術協同攻關，以及傳承紡織工業優良傳統和文化，發揮典型示范引領作用開展合作，形成工作新合力。
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